CONTRATO DE TRABAJO

DE ADMINISTRADOR

 

 

En……………………(lugar), a…………de……………del año 2009, entre ……………………………………… (nombre o razón social del empleador) , R.U.T. N°…………………… , dedicado a …………………… (ocupación o giro), con domicilio en calle…………………………………N°………, Comuna de………………..…..…………….., Región………………………,representada por………………………………………………., de profesión u ocupación ………………, del mismo domicilio …………………, R.U.T N° ……………………(en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurídica),  en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña) ……………………………….……………      R.U.T. N° ……………………, de profesión u ocupación…………………, con domicilio en calle ………………………N° ………, Comuna de……………, Región……………………,  de nacionalidad…………………, nacido(a) el ……de …………  del año…………, en adelante “el trabajador”, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:

 

PRIMERO.-   De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempeñar las diversas funciones administrativas que se requieran en cualquiera de los establecimientos del empleador ubicados en  esta ciudad (o en otra que se designe). En especial,  deberá revisar, ordenar y archivar los documentos que le sean entregados, efectuar o sugerir las actuaciones que sean necesarias y realizar toda clase de gestiones ante personas, empresas e instituciones públicas y privadas. El trabajador deberá desempeñarse en forma eficaz, con la mayor diligencia y dedicación, de acuerdo a las instrucciones que le sean impartidas por el empleador.

SEGUNDO.-  Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios serán prestados en las oficinas ubicadas en…………………………...  Sin perjuicio de lo anterior, el empleador podrá alterar el sitio o recinto en que deban prestarse los servicios, siempre que quede dentro de la misma ciudad o lugar, de acuerdo a lo establecido en el artículo 12 del Código del Trabajo. 

TERCERO.-   Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de remuneración: a) Sueldo ascendente a $…………………-; b) Otras:  …………………………(ejemplo, bono de producción, gratificación, incentivos, etc.). Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos,  el último día hábil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirán los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artículo 58 del Código del Trabajo.

 

CUARTO.-   De otras prestaciones.  El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones: arriendo del inmueble  de la casa habitación y primer piso ,como establecimiento comercial, con domicilio en Quilpue  Av. Los Carreras nº 301 V  región Chile. El canon será de $100.000.- mensuales lo cuál se empezarán a cancelar al momento que la pizzería comience a rendir ganancias y todo la diferencia de este será en beneficio de ganancias de ventas percibidas por la pizzería para el administrador .

 

QUINTO.-   De la duración y distribución de la jornada de trabajo.: La jornada de trabajo no tendrá restricción de horario y se distribuirá según demanda de clientela, y se verá el día más apropiado para el descanso.

 

SEXTO.-   Del plazo del contrato. El presente contrato  tendrá una duración indefinida. 

 

SÉPTIMO.-   De la terminación del contrato. Este contrato terminará en los casos señalados en los artículos 159, 160 del Código del Trabajo. Para los efectos del N°1° del referido artículo 160, constituyen falta de probidad destinar para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorización expresa del empleador.  negligencia grave en relación con la conservación de la documentación puesta a su cargo, como por ejemplo, cuando ésta se pierda, destruya, etc. 

 

OCTAVO.-   De las prohibiciones

El trabajador se obliga a no divulgar información confidencial relacionada con las actividades de la empresa a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones.  Por tanto no deberá dar a conocer a terceros no relacionados con la empresa, antecedentes tales como balances, inventarios, cartas, etc., salvo en caso de ser requerido por los tribunales de justicia o lo exijan las leyes tributarias o de seguridad social.

 

 

NOVENO.-   De la capacitación del trabajador.  En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitación ocupacional, el trabajador  tendrá la obligación de participar activamente en éstos, sea que se realicen durante o con posterioridad a la jornada de trabajo.

 

DECIMO.-   Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar del mismo en este acto.

 

UNDÉCIMO.-   Del feriado legal. El trabajador  hará uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la época que señale el empleador, preferentemente en la época estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado.

 

DUODECIMO.-   De la fecha de ingreso del trabajador.   El trabajador ingresa al servicio con fecha …  del mes de  …………   del año ………

 

DÉCIMOTERCERO.-  De la suscripción del contrato.  El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.